厨师拌黄瓜被诉违反竞业限制纠纷案

　　本案系一起因餐饮公司与厨师不当约定竞业限制协议引发纠纷的案件，案件虽“小”，却反映了现实社会中各行各业普遍存在的用人单位利用强势地位，无差别地与劳动者约定竞业限制的不良现象。本案的裁判鲜明指出，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。而现实中易被滥用的“其他负有保密义务的人员”，其核心认定标准是该人员是否掌握用人单位的商业秘密，如果劳动者接触到的只是一般行业信息，并不掌握用人单位的商业秘密，则用人单位即使与劳动者签订了竞业限制协议，劳动者也不负有竞业限制义务。

　　本案作为案例发布后，在广大就业人员中引发极大共鸣，掀起了关于竞业限制条款被滥用的讨论。本案的裁判充分体现了人民法院以司法裁判保护劳动者合法权益，践行社会主义核心价值观的坚定决心。